INQA-Coaching

Veränderung gemeinsam gestalten.

Bis zu 80 % gefördert – bis zu 11.520 € Zuschuss.

INQA-Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, konkrete Veränderungen gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden zu entwickeln, direkt im Arbeitsalltag zu erproben und nachhaltig umzusetzen.

Bis zu 12 Coachingtage werden gefördert. Ihr Unternehmen trägt nur 20 % der förderfähigen Beratungskosten selbst.

Digitalisierung, KI und neue Arbeitsformen verändern Unternehmen schneller denn je. Prozesse, Rollen, Zusammenarbeit und benötigte Kompetenzen entwickeln sich gleichzeitig weiter.

INQA-Coaching schafft einen strukturierten Rahmen, um diese Veränderungen gemeinsam mit den Beschäftigten zu gestalten.

Was INQA-Coaching anders macht

 

Mitarbeitende einbeziehen

Veränderung wird nicht über die Köpfe der Beschäftigten hinweg entwickelt, sondern gemeinsam mit ihnen.

Lösungen erproben statt nur planen

Neue Arbeitsweisen werden im Unternehmensalltag entwickelt, getestet und angepasst.

Veränderung nachhaltig verankern

Das Unternehmen baut die Fähigkeit auf, die entwickelten Lösungen selbstständig weiterzuführen.

Wo können wir konkret ansetzen?

INQA-Coaching bietet sechs zentrale Gestaltungsfelder, in denen wir gemeinsam konkrete Lösungen für die digitale und organisatorische Transformation entwickeln können.

Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien

Neue Chancen erkennen, Geschäftsmodelle weiterentwickeln und auf veränderte Marktbedingungen reagieren – von Digitalisierung bis KI.

Produktionsmodell & Arbeitsorganisation

Arbeitsabläufe verbessern, Zusammenarbeit neu organisieren und digitale Technologien sinnvoll in bestehende Prozesse integrieren

Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung

Mitarbeitende auf neue Anforderungen vorbereiten, Kompetenzen entwickeln und Lernen sowie Wissenstransfer nachhaltig gestalten.

Sozialbeziehungen & Kultur

Zusammenarbeit, Beteiligung und Vertrauen stärken und eine Kultur schaffen, die Veränderung ermöglicht.

Führung, berufliche Entwicklung & Karriere

Führung weiterentwickeln, Verantwortung neu verteilen und attraktive Entwicklungs- und Karrierewege gestalten.

Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit & Leistungspolitik

Flexible und mobile Arbeit, neue Formen der Zusammenarbeit sowie gesunde und zukunftsfähige Arbeitsbedingungen gestalten.

Sie müssen nicht wissen, welches Gestaltungsfeld das richtige ist. Gemeinsam identifizieren wir, wo Veränderung in Ihrem Unternehmen den größten Hebel hat.

Wie läuft INQA-Coaching ab

Von der ersten Beratung bis zum Abschlussgespräch – INQA-Coaching folgt einem klaren und transparenten Prozess.

Was kann ich konkret für Ihr Unternehmen tun?

💻 Digitalisierung & Prozesse

✨ KI im Arbeitsalltag

↗ Arbeitsorganisation & Kanban

👥 Zusammenarbeit & Führung

🧠 Wissenstransfer & Lernen

💬 Meetings & Facilitation

Was andere über die Zusammenarbeit mit mir sagen

Veränderung lebt von Menschen. Hier teilen Menschen ihre Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit mir.


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Ist Ihr Unternehmen für INQA-Coaching geeignet?

Prüfen Sie in nur 30 Sekunden, ob Ihr Unternehmen die Voraussetzungen für INQA-Coaching erfüllt und eine Förderung von bis zu 11.520 € möglich ist.

Wie viele Mitarbeitende beschäftigt Ihr Unternehmen? *
Besteht Ihr Unternehmen seit mindestens 2 Jahren? *
Verfügt Ihr Unternehmen über mindestens einen sozialversicherungspflichtigen Stellenanteil in Vollzeit? *

Meine Use Cases kennenlernen

Erhalten Sie Einblicke in ausgewählte Beispiele aus meiner bisherigen Arbeit – kompakt und praxisnah.